Thema
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- Human Resources
- Gruber, Aktuelle Human Resources-Studien - ein Überblick
Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Recht auf Rückkehr auf den bisherigen Arbeitsplatz nach der Karenz - Kündigung unzulässig
- Verspäteter Nachweis einer Schwangerschaft nach Kündigungsausspruch
- Urlaubsersatzleistung bei Mutterschaftsaustritt während Karenz und vorheriger Elternteilzeit
- Vereitelung des Zugangs einer Kündigungserklärung
- Einzelvertragliches Abgehen von kollektivvertraglichem Schriftformgebot
- Vermittlung von Reinigungsarbeiten - Konkurrenzverbot des AngG nicht anwendbar
- Verletzung einer Konkurrenzklausel - Verjährung der Konventionalstrafe
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- Sozialversicherung
- Entsendung nur bei nennenswerter Geschäftstätigkeit im Entsendestaat
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Aus den Behörden
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- Gebietskrankenkassen
- Die "Wochengeldfalle"