( § 879 ABGB ) Stellt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Arbeitsgeräte zur Verfügung, die sie für die Erfüllung ihrer arbeitsvertraglich festgelegten Arbeitspflichten nicht unbedingt benötigen und deren auch private Nutzung den Arbeitnehmern freisteht, ist es sachlich gerechtfertigt, dass der Arbeitgeber für diese zusätzliche Organisationsstruktur einen Kostenbeitrag einbehält, so dass eine grobe Verletzung der Interessen der Arbeitnehmer, die zur Sittenwidrigkeit der Kostenbeteiligung führen würde, nicht gegeben ist.
