Clash of Cultures
Post-Merger-Integration
Das Zusammentreffen unterschiedlicher Kulturen und Arbeitsweisen ist jedoch nicht nur negativ zu bewerten. Ein Ziel der Übernahme von Start-ups liegt gerade darin, durch neue Impulse die eigenen Arbeitsweisen und Prozesse zu hinterfragen und ggf. zu verändern. Eine „Disruption von innen“ wird nicht nur billigend in Kauf genommen, sondern gerade angestrebt, umSeite 231
