Normen
EFZG §3
| 9 ObA 283/88 | OGH | 16.11.1988 |
Veröff: SZ 61/251 = EvBl 1989/120 S 460 = RdW 1989,201 = WBl 1989,62 | ||
| 9 ObA 310/90 | OGH | 30.01.1991 |
Auch; Veröff: RdW 1991,270 = Arb 10907 | ||
| 8 ObS 13/00w | OGH | 07.09.2000 |
Auch | ||
| 9 ObA 295/00y | OGH | 07.06.2001 |
Auch | ||
| 8 ObA 15/03v | OGH | 22.05.2003 |
Beisatz: Es ist nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nicht sachlich gerechtfertigt, bei Auszahlung einer Prämie - sei sie nun freiwillig gewährt oder nicht - eine Differenzierung der Höhe vorzunehmen, je nachdem, ob der Arbeitnehmer Fehlzeiten aufwies oder nicht. (T1) | ||
| 8 ObA 72/04b | OGH | 30.06.2005 |
Auch; Beisatz: Die Vereinbarung von Anwesenheitsprämien steht in unüberbrückbarem Widerspruch zur zwingenden (§ 12 UrlG) Bestimmung des § 6 UrlG, der ebenso unabdingbaren (§ 6 EFZG) Bestimmung des § 2 EFZG und der nicht minder verbindlichen (§ 40 AngG) Bestimmung des § 8 AngG. (T2) | ||
| 9 ObA 121/10z | OGH | 28.02.2011 |
Auch | ||
Dokumentnummer
JJR_19881116_OGH0002_009OBA00283_8800000_004
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