| 4 Ob 29/74 | OGH | 11.06.1974 |
Veröff: Arb 9238 | ||
| 4 Ob 123/80 | OGH | 14.10.1980 |
Beisatz: Hier: Bloßer Verdacht des Diebstahls. (T1) | ||
| 14 ObA 69/87 | OGH | 06.05.1987 |
Auch | ||
| 9 ObA 53/88 | OGH | 16.03.1988 |
Vgl auch | ||
| 9 ObA 286/89 | OGH | 18.10.1989 |
Auch; Beisatz: Der bloße Verdacht der Begehung einer strafbaren Handlung reicht unter keinen Umständen für eine Entlassung aus. (§ 48 ASGG). (T2) | ||
| 9 ObA 41/94 | OGH | 16.03.1994 |
nur: Die Entlassung eines Arbeitnehmers kann niemals auf bloße Verdachtsmomente gestützt werden. (T3) Beisatz: § 48 ASGG (T4) | ||
| 9 ObA 2251/96m | OGH | 30.10.1996 |
Auch; nur T3; Beis wie T4; Beisatz: Hier: Vertrauensunwürdigkeit. (T5) | ||
| 8 ObA 204/97a | OGH | 27.11.1997 |
| 9 ObA 61/98f | OGH | 01.04.1998 |
nur: Die Entlassung eines Arbeitnehmers kann niemals auf bloße Verdachtsmomente gestützt werden; der Arbeitgeber hat vor dem Ausspruch der Entlassung zu prüfen, ob sich der Angestellte tatsächlich eines pflichtwidrigen Verhaltens schuldig gemacht hat oder nicht. (T6) | ||
| 9 ObA 18/99h | OGH | 05.05.1999 |
nur T3 | ||
| 9 ObA 23/99v | OGH | 19.05.1999 |
nur T3 | ||
| 8 ObA 2/99y | OGH | 24.06.1999 |
| 9 ObA 320/99w | OGH | 02.03.2000 |
nur T6 | ||
| 8 ObA 109/00p | OGH | 28.09.2000 |
nur T3; Beisatz: Zweiter Rechtsgang zu 8 ObA 204/97a. (T7) | ||
| 9 ObA 62/02m | OGH | 27.03.2002 |
nur: Die Entlassung eines Arbeitnehmers kann niemals auf bloße Verdachtsmomente gestützt werden; der Arbeitgeber hat zumindest zu versuchen - unter Beiziehung des Arbeitnehmers - den Sachverhalt, der den gänzlichen Vertrauensentzug rechtfertigen soll, aufzuklären. (T8) | ||
| 9 ObA 271/01w | OGH | 27.03.2002 |
| 9 ObA 52/04v | OGH | 05.05.2004 |
Auch; nur T3 | ||
Dokumentnummer
JJR_19740611_OGH0002_0040OB00029_7400000_002
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