Normen
AngG §27 Z1 E1a
9 ObA 5/93 | OGH | 27.01.1993 |
9 ObA 269/93 | OGH | 22.12.1993 |
Vgl auch; nur: Eine Entlassung wegen Verletzung der dienstlichen Treuepflicht kann aber immer nur dann ausgesprochen werden, wenn der Angestellte durch sein Verhalten erheblich gegen wirtschaftliche Interessen des Dienstgebers verstoßen hat und dadurch die Interessen und Belange des Arbeitgebers gefährdet. (T1) <br/>Beisatz: Auch Aussagen über das Privatleben des Dienstgebers fallen unter diesen Entlassungstatbestand, soferne sie dem Unternehmen abträglich sind. (T2) |
9 ObA 50/07d | OGH | 28.09.2007 |
Auch; Beisatz: Ob der Entlassungstatbestand der Untreue im Dienst nach § 27 Z 1 erster Tatbestand AngG verwirklicht ist, hängt von den jeweiligen Umständen des Einzelfalls ab. (T3) |
9 ObA 64/13x | OGH | 25.06.2013 |
Vgl auch; Beis wie T3 |
9 ObA 141/14x | OGH | 29.01.2015 |
Auch; Beis wie T3 |
8 ObA 49/17i | OGH | 28.09.2017 |
Auch |
9 ObA 64/24p | OGH | 23.10.2024 |
vgl; Beisatz wie T3 |
Dokumentnummer
JJR_19930127_OGH0002_009OBA00005_9300000_001
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