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OGH Rechtssätze

OGH 9ObA311/93 (RS0051661)

OGH9ObA311/9319.10.2023

Rechtssatz

Für die Anfechtung von Kündigungen genügt es, dass das verpönte Motiv für die Kündigung wesentlich ist; es ist nicht notwendig, dass das Motiv ausschließlicher Beweggrund ist.

Normen

ArbVG §105 Abs3 Z1

9 ObA 311/93OGH23.02.1994

Veröff: ZAS 1994,158 (mit Besprechung von Tomandl, 149 ff)

9 ObA 90/95OGH13.09.1995
8 ObA 2308/96mOGH14.11.1996

Veröff: SZ 69/256

8 Ob 62/98wOGH26.02.1998

Vgl auch

9 ObA 40/01zOGH09.05.2001

Vgl auch; Beisatz: Für die Beurteilung eines rechtswidrigen verwerflichen Motivs ist der Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung maßgebend. (T1)

8 ObA 180/02gOGH29.08.2002

Auch

9 ObA 44/04tOGH21.04.2004
9 ObA 27/10aOGH22.12.2010
9 ObA 32/12iOGH30.04.2012
8 ObA 3/19bOGH26.02.2019
9 ObA 101/19xOGH23.09.2019
9 ObA 57/21dOGH28.07.2021

Beisatz: Hier: Zum Anfechtungstatbestand des § 105 Abs 3 Z 1 lit b ArbVG - "Tätigkeit in Gewerkschaften". (T2)

8 ObA 45/22hOGH29.06.2022
9 ObA 109/22bOGH24.01.2023
8 ObA 59/23vOGH19.10.2023

Dokumentnummer

JJR_19940223_OGH0002_009OBA00311_9300000_009

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