OGH 9ObA110/92; 9ObA229/92; 9ObA255/92; 9ObA273/93; 9ObA413/97v; 9ObA109/98i; 8ObA58/20t; 8ObA45/23k (RS0051011)

OGH9ObA110/92; 9ObA229/92; 9ObA255/92; 9ObA273/93; 9ObA413/97v; 9ObA109/98i; 8ObA58/20t; 8ObA45/23k3.8.2023

Rechtssatz

Hat ein Abteilungsleiter Dispositionsbefugnisse bezüglich der Arbeitsverhältnisse der ihm unterstellten Mitarbeiter - Begründung und Auflösung von Dienstverhältnissen, Vereinbarung des Gehalts im Rahmen eines vorgegebenen Budgets, Entscheidung darüber, in welchen Bereichen die Arbeitnehmer eingesetzt werden - dann ist er leitender Angestellter im Sinne dieser Gesetzesbestimmung.

Arbeitsverhältnis

 

Normen

ArbVG §36 Abs2 Z3

9 ObA 110/92OGH17.06.1992

Veröff: SZ 65/93 = DRdA 1993,38 (Mosler) = WBl 1993,366 = ZAS 1993,131 (Windisch - Graetz)

9 ObA 229/92OGH21.10.1992

Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)

9 ObA 255/92OGH11.11.1992

Veröff: DRdA 1993,460 (Grillberger) = ecolex 1993,260

9 ObA 273/93OGH22.12.1993

Auch; Beis wie T1

9 ObA 413/97vOGH11.02.1998

Beisatz: Hier: Geschäftsleiter einer Bank. (T2)

9 ObA 109/98iOGH21.10.1998

Vgl auch; Beisatz: Hier: Geschäftsstellenleiter einer Bankfiliale ist kein leitender Angestellter. (T3)

8 ObA 58/20tOGH29.06.2020
8 ObA 45/23kOGH03.08.2023

vgl; Beisatz: Räumt die Geschäftsführung einer Angestellten Befugnisse ein, die über die interne "Geschäftsordnung" hinausgehen, so ist dies bei der Beurteilung ihrer Position im Unternehmen zu berücksichtigen ist. (T4)

Dokumentnummer

JJR_19920617_OGH0002_009OBA00110_9200000_004

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