OGH 9ObA157/88; 8ObA11/01b; 9ObA205/02s; 9ObA188/02s; 8ObA78/05m; 9ObA4/08s; 9ObA19/12b; 9ObA55/14z; 6Ob35/15p; 4Ob91/18p; 4Ob237/18h; 5Ob117/23a (RS0039010)

OGH9ObA157/88; 8ObA11/01b; 9ObA205/02s; 9ObA188/02s; 8ObA78/05m; 9ObA4/08s; 9ObA19/12b; 9ObA55/14z; 6Ob35/15p; 4Ob91/18p; 4Ob237/18h; 5Ob117/23a5.10.2023

Rechtssatz

Ist aus der Klagserzählung zu erkennen, dass das Rechtsschutzziel tatsächlich die Feststellung des aufrechten Bestandes des Arbeitsverhältnisses - ohne bestimmten Endtermin - ist, dann kann das (unzulässige) auf Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung gerichtete Klagebegehren in ein solches auf Feststellung des aufrechten Bestandes des Arbeitsverhältnisses umgedeutet werden.

Normen

ZPO §228 B3bb
ZPO §405 BI

9 ObA 157/88	OGH	31.08.1988

8 ObA 11/01b	OGH	25.01.2001

9 ObA 205/02s	OGH	02.10.2002

9 ObA 188/02s	OGH	18.12.2002
Auch

8 ObA 78/05m	OGH	23.02.2006

9 ObA 4/08s	OGH	05.06.2008
Beisatz: Hier: Feststellung der Unwirksamkeit einer Entlassung. (T1)

9 ObA 19/12b	OGH	20.06.2012

9 ObA 55/14z	OGH	27.05.2014
Auch; Beisatz: Das Rechtsschutzziel des Begehrens auf Feststellung der Unwirksamkeit der ausgesprochenen Kündigung ist in der Feststellung des aufrechten Bestands des Arbeitsverhältnisses zu sehen. (T2)

6 Ob 35/15p	OGH	19.03.2015
Vgl auch; Beisatz: Es ist nicht nur der Wortlaut des Begehrens, sondern auch das erkennbare Rechtsschutzziel der Klage zu beachten. (T3)

4 Ob 91/18p	OGH	17.07.2018
Auch; Beis wie T3

4 Ob 237/18h	OGH	29.01.2019
Auch; Beis wie T3

5 Ob 117/23a	OGH	05.10.2023
vgl; nur T3

Dokumentnummer

JJR_19880831_OGH0002_009OBA00157_8800000_002

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