Normen
VBG allg
| 8 ObA 93/04s | OGH | 17.02.2005 |
Veröff: SZ 2005/20 | ||
| 9 ObA 24/09h | OGH | 15.12.2009 |
Beisatz: Hier: Überlassener Arbeitnehmer. (T1) | ||
| 9 ObA 12/13z | OGH | 19.03.2013 |
Auch | ||
| 9 ObA 99/13v | OGH | 27.08.2013 |
Auch; Beisatz: Eine Aufgriffsobliegenheit des Dienstnehmers besteht jedoch nicht, wenn ein Dienstverhältnis ohne Veränderung des Aufgabenbereichs des Dienstnehmers bei bloßer Änderung der Kündigungsmöglichkeit fortgesetzt werden soll. (T2) | ||
| 8 ObA 55/14t | OGH | 19.12.2014 |
Auch | ||
| 9 ObA 55/18f | OGH | 30.08.2018 |
Vgl; Beisatz: Welcher Zeitraum dem Dienstnehmer zur Verfügung steht, um sein Interesse an der Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses geltend zu machen, kann – unter Abwägung des Klarstellungsinteresses des Dienstgebers und der Schwierigkeiten für den Dienstnehmer, seinen Anspruch geltend zu machen – aber nur nach den Umständen des Einzelfalls bemessen werden. (T3) | ||
| 9 ObA 13/19f | OGH | 27.02.2019 |
Auch | ||
| 9 ObA 42/19w | OGH | 25.06.2019 |
Auch | ||
Dokumentnummer
JJR_20050217_OGH0002_008OBA00093_04S0000_002
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