Entscheidungen
OGH Entscheidungen
OGH Rechtssätze

OGH 4Ob129/77; 4Ob49/82; 9ObA17/87; 8ObA90/02x; 8ObA196/02k; 8ObA83/08a; 9ObA43/15m; 8ObA65/16s (RS0028962)

OGH4Ob129/77; 4Ob49/82; 9ObA17/87; 8ObA90/02x; 8ObA196/02k; 8ObA83/08a; 9ObA43/15m; 8ObA65/16s30.5.2017

Rechtssatz

Ein nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses eingenommenes Verhalten des Arbeitnehmers ist für die Berechtigung einer - vorangegangenen - Entlassung rechtlich bedeutungslos.

Angestellte — Ende — Beendigung — vorzeitige Lösung — Entlassungsgrund — wichtiger Grund — Vorliegen — Eintritt

 

Normen

AngG §27 Abs1 A6

4 Ob 129/77OGH18.10.1977
4 Ob 49/82OGH04.05.1982
9 ObA 17/87OGH17.07.1987

Vgl auch; Beisatz: Entlassungsgründe müssen im Zeitpunkt der Lösung des Dienstverhältnisses bereits eingetreten sein. (T1); Veröff: WBl 1987,342 = Arb 10649

8 ObA 90/02xOGH16.05.2002

Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Entlassungsgründe können nur solche Tatbestände darstellen, die bereits vor Ausspruch der Entlassung vorgelegen sind, mögen sie auch erst später hervorkommen. (T2)

8 ObA 196/02kOGH17.10.2002

Vgl auch; Beis wie T1; Beis wie T2

8 ObA 83/08aOGH16.12.2008

Auch

9 ObA 43/15mOGH24.06.2015
8 ObA 65/16sOGH30.05.2017

Dokumentnummer

JJR_19771018_OGH0002_0040OB00129_7700000_004

Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)

Stichworte