OGH 4Ob6/66 (RS0082120)

OGH4Ob6/668.3.1966

Rechtssatz

Nach dem Wortlaut des § 30 Abs 3 VBG kommt es nicht darauf an, ob der Entlassungsgrund nach § 34 Abs 2 VBG einem "kongruenten" Kündigungsgrund nach § 32 Abs 2 VBG entspricht, sondern nur darauf, ob der für die Entlassung geltend gemachte Auflösungsgrund einen - entsprechenden - Kündigungsgrund nach § 32 Abs 2 VBG darstellt. (Hier: Verhältnis der Entlassungsgründe nach § 34 Abs 2 lit b und c VBG zum Kündigungsgrund nach § 32 Abs 2 lit a VBG).

Normen

VBG §30 Abs3
VBG §32 Abs2

4 Ob 6/66	OGH	08.03.1966
Veröff: EvBl 1966/275 S 348 = JBl 1966,575 = Arb 8197 = SozM ID,529

4 Ob 47/79	OGH	04.03.1980
Auch

9 ObA 238/98k	OGH	11.11.1998
Auch; nur: Nach dem Wortlaut des § 30 Abs 3 VBG kommt es nur darauf an, ob der für die Entlassung geltend gemachte Auflösungsgrund einen - entsprechenden - Kündigungsgrund nach § 32 Abs 2 VBG darstellt. (T1); Beisatz: Liegt auch kein Kündigungsgrund vor, so ist die ausgesprochene Entlassung rechtsunwirksam. (T2)

9 ObA 140/01f	OGH	10.10.2001
Vgl auch; nur T1; Beis wie T2

9 ObA 133/07k	OGH	10.04.2008
Auch; Beisatz: Hier: Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit nach § 133 Abs 2 Z 2 Stmk L-DBR. (T3)

9 ObA 127/18v	OGH	17.12.2018
Auch

Dokumentnummer

JJR_19660308_OGH0002_0040OB00006_6600000_001

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