Die vorliegende Untersuchung widmet sich Entgeltfortzahlungsproblemen, die bei Urlaubs- und Dienstreisen im Hinblick auf mit COVID-19 verbundene Dienstverhinderungen auftreten. Im Fokus stehen Kommunikations- und Verhaltensverpflichtungen sowie die Grenzen des Weisungsrechts des AG bei Dienstreisen.
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