Ergebnis einer aktuellen Kienbaum-Gehaltsstudie: Topmanager verdienen tendenziell weniger, Gehälter auf Spezialisten- und Sachbearbeiterebene steigen an. Die jährliche Gesamtvergütung inklusive Boni ist bei Geschäftsführern und Bereichsleitern im Vergleich zum Vorjahr um rund zwei Prozent gesunken. Abteilungsleiter verdienen hingegen rund ein Prozent und Teamleiter gut zwei Prozent mehr; bei den Sachbearbeitern steigt das Gehalt sogar um mehr als fünf Prozent. Das ergab der aktuelle Vergütungsreport Österreich der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Ursache demnach für die teilweise rückläufigen Gehälter: Die variable Vergütung ist binnen Jahresfrist im Schnitt um sechs Prozent gesunken, die Grundvergütung um knapp drei Prozent gestiegen. (Quelle: derstandard.at vom 10. 8. 2015)
