Auch wenn eine überwältigende Mehrheit der österr Bevölkerung den Klimawandel und seine Bedrohungen ernst nimmt, bezweifelt oder leugnet eine Randgruppe immer noch die Verursachung der Klimakrise durch menschliches Verhalten oder zumindest die drohenden Gefahren. (FN ) Diese Meinungsgegensätze können auch in der Arbeitswelt schlagend werden; sei es, dass im Klimaschutz aktive Unternehmen Klimaleugner nicht einstellen oder sich von ihnen deshalb trennen; sei es, dass sich Unternehmen, die in klimaschädlichen Bereichen tätig sind, gegen Bewerber und Mitarbeiter entscheiden, die pro Klimaschutz sind. Das wirft die Frage auf, ob AN wegen ihrer positiven oder aber auch negativen Einstellung zu Klimaschutz vom GlBG vor Diskriminierung geschützt sind.
