Unzulässige Kündigung wegen vermuteten Kinderwunsches

GleichbehandlungJudikaturao. Univ.-Prof. Dr. Michaela Windisch-Graetzecolex 2014/258ecolex 2014, 633 - 634 Heft 7 v. 1.7.2014

OGH 27.2.2014, 8 ObA 81/13i

Schlagwörter:

Arbeitsrecht; Kündigung; Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; unmittelbare Diskriminierung; vermutete Schwangerschaft;

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