Immaterieller Schadenersatzanspruch lediglich bei Beendigung des Dienstverhältnisses gem § 12 Abs 7 GlBG

OGH 25.3.2014, 9 ObA 5/14x

Schlagwörter:

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; diskriminierende Beendigung des Dienstverhältnisses; Nichtverlängerung eines befristeten Dienstverhältnisses; immaterieller Schadenersatzanspruch; richtlinienkonforme Interpretation; Analogie; Derogation;