§ 0

Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit

Kurztitel

Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit

Kundmachungsorgan

BGBl. Nr. 39/1954

Typ

Vertrag – Multilateral

§/Artikel/Anlage

§ 0

Inkrafttretensdatum

29.10.1954

Unterzeichnungsdatum

30.09.1953

Index

69/02 Arbeitsrecht

Langtitel

(Übersetzung)

ÜBEREINKOMMEN (NR. 100) ÜBER DIE GLEICHHEIT DES ENTGELTS MÄNNLICHER UND WEIBLICHER ARBEITSKRÄFTE FÜR GLEICHWERTIGE ARBEIT

StF: BGBl. Nr. 39/1954 (NR: GP VII RV 73 AB 103 S. 14 . BR: S. 86.)

Änderung

BGBl. III Nr. 227/2019 (K – Geltungsbereich)

BGBl. III Nr. 136/2022 (K – Geltungsbereich)

BGBl. III Nr. 173/2025 (K – Geltungsbereich)

Sprachen

Englisch, Französisch

Vertragsparteien

*Afghanistan III 227/2019 *Ägypten III 227/2019 *Albanien III 227/2019 *Algerien III 227/2019 *Angola III 227/2019 *Antigua/Barbuda III 227/2019 *Äquatorialguinea III 227/2019 *Argentinien III 227/2019 *Armenien III 227/2019 *Aserbaidschan III 227/2019 *Äthiopien III 227/2019 *Australien III 227/2019 *Bahamas III 227/2019 *Bangladesch III 227/2019 *Barbados III 227/2019 *Belarus III 227/2019 *Belgien 39/1954, III 227/2019 *Belize III 227/2019 *Benin III 227/2019 *Bolivien III 227/2019 *Bosnien-Herzegowina III 227/2019 *Botsuana III 227/2019 *Brasilien III 227/2019 *Brunei III 173/2025 *Bulgarien III 227/2019 *Burkina Faso III 227/2019 *Burundi III 227/2019 *Cabo Verde III 227/2019 *Chile III 227/2019 *China III 227/2019 *Costa Rica III 227/2019 *Côte d’Ivoire III 227/2019 *Dänemark III 227/2019 *Deutschland III 227/2019 *Dominica III 227/2019 *Dominikanische R 39/1954, III 227/2019 *Dschibuti III 227/2019 *Ecuador III 227/2019 *El Salvador III 227/2019 *Eritrea III 227/2019 *Estland III 227/2019 *Eswatini III 227/2019 *Fidschi III 227/2019 *Finnland III 227/2019 *Frankreich 39/1954, III 227/2019 *Gabun III 227/2019 *Gambia III 227/2019 *Georgien III 227/2019 *Ghana III 227/2019 *Grenada III 227/2019 *Griechenland III 227/2019 *Guatemala III 227/2019 *Guinea III 227/2019 *Guinea-Bissau III 227/2019 *Guyana III 227/2019 *Haiti III 227/2019 *Honduras III 227/2019 *Indien III 227/2019 *Indonesien III 227/2019 *Irak III 227/2019 *Iran III 227/2019 *Irland III 227/2019 *Island III 227/2019 *Israel III 227/2019 *Italien III 227/2019 *Jamaika III 227/2019 *Japan III 227/2019 *Jemen III 227/2019 *Jordanien III 227/2019 *Jugoslawien 39/1954 *Kambodscha III 227/2019 *Kamerun III 227/2019 *Kanada III 227/2019 *Kasachstan III 227/2019 *Kenia III 227/2019 *Kirgisistan III 227/2019 *Kiribati III 227/2019 *Kolumbien III 227/2019 *Komoren III 227/2019 *Kongo III 227/2019 *Kongo/DR III 227/2019 *Korea/R III 227/2019 *Kroatien III 227/2019 *Kuba III 227/2019 *Laos III 227/2019 *Lesotho III 227/2019 *Lettland III 227/2019 *Libanon III 227/2019 *Liberia III 136/2022 *Libyen III 227/2019 *Litauen III 227/2019 *Luxemburg III 227/2019 *Madagaskar III 227/2019 *Malawi III 227/2019 *Malaysia III 227/2019 *Malediven III 227/2019 *Mali III 227/2019 *Malta III 227/2019 *Marokko III 227/2019 *Mauretanien III 227/2019 *Mauritius III 227/2019 *Mexiko 39/1954, III 227/2019 *Moldau III 227/2019 *Mongolei III 227/2019 *Montenegro III 227/2019 *Mosambik III 227/2019 *Namibia III 227/2019 *Nepal III 227/2019 *Neuseeland III 227/2019 *Nicaragua III 227/2019 *Niederlande III 227/2019 *Niger III 227/2019 *Nigeria III 227/2019 *Nordmazedonien III 227/2019 *Norwegen III 227/2019 *Pakistan III 227/2019 *Panama III 227/2019 *Papua-Neuguinea III 227/2019 *Paraguay III 227/2019 *Peru III 227/2019 *Philippinen 39/1954, III 227/2019 *Polen III 227/2019 *Portugal III 227/2019 *Ruanda III 227/2019 *Rumänien III 227/2019 *Russische F III 227/2019 *Salomonen III 227/2019 *Sambia III 227/2019 *Samoa III 227/2019 *San Marino III 227/2019 *São Tomé/Príncipe III 227/2019 *Saudi-Arabien III 227/2019 *Schweden III 227/2019 *Schweiz III 227/2019 *Senegal III 227/2019 *Serbien III 227/2019 *Seychellen III 227/2019 *Sierra Leone III 227/2019 *Simbabwe III 227/2019 *Singapur III 227/2019 *Slowakei III 227/2019 *Slowenien III 227/2019 *Spanien III 227/2019 *Sri Lanka III 227/2019 *St. Kitts/Nevis III 227/2019 *St. Lucia III 227/2019 *St. Vincent/Grenadinen III 227/2019 *Südafrika III 227/2019 *Sudan III 227/2019 *Südsudan III 227/2019 *Suriname III 227/2019 *Syrien III 227/2019 *Tadschikistan III 227/2019 *Tansania III 227/2019 *Thailand III 227/2019 *Timor-Leste III 227/2019 *Togo III 227/2019 *Trinidad/Tobago III 227/2019 *Tschad III 227/2019 *Tschechische R III 227/2019 *Tunesien III 227/2019 *Türkei III 227/2019 *Turkmenistan III 227/2019 *Uganda III 227/2019 *Ukraine III 227/2019 *Ungarn III 227/2019 *Uruguay III 227/2019 *Usbekistan III 227/2019 *Vanuatu III 227/2019 *Venezuela III 227/2019 *Vereinigte Arabische Emirate III 227/2019 *Vereinigtes Königreich III 227/2019 *Vietnam III 227/2019 *Zentralafrikanische R III 227/2019 *Zypern III 227/2019

Sonstige Textteile

Nachdem das auf der 34. Internationalen Arbeitskonferenz in Genf am 29. Juni 1951 angenommene Übereinkommen (Nr. 100) über die Gleichheit des Entgeltes männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit, welches also lautet: ...

die verfassungsmäßige Genehmigung des Nationalrates erhalten hat, erklärt der Bundespräsident dieses Übereinkommen für ratifiziert und verspricht im Namen der Republik Österreich dessen gewissenhafte Erfüllung.

Zu Urkund dessen ist die vorliegende Ratifikationsurkunde vom Bundespräsidenten unterfertigt, vom Bundeskanzler, vom Bundesminister für soziale Verwaltung und vom Bundesminister für die Auswärtigen Angelegenheiten gegengezeichnet und mit dem Staatssiegel der Republik Österreich versehen worden.

Geschehen zu Wien, den 30. September 1953.

Ratifikationstext

Da die Ratifikationsurkunde am 29. Oktober 1953 beim Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes hinterlegt worden ist, wird das Übereinkommen für Österreich gemäß seinem Artikel 6 am 29. Oktober 1954 in Kraft treten.

Folgende Staaten haben bis zum 24. Dezember 1953 das Übereinkommen (Nr. 100) über Gleichheit des Entgeltes männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit ratifiziert:

Frankreich, Belgien, Jugoslawien, Mexiko, die Dominikanische Republik und die Philippinen.

Präambel/Promulgationsklausel

Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation, die vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen wurde und am 6. Juni 1951 zu ihrer vierunddreißigsten Tagung zusammengetreten ist,

hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend den Grundsatz der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit, eine Frage, die den siebenten Gegenstand ihrer Tagesordnung bildet, und hat dabei bestimmt, daß diese Anträge die Form eines internationalen Übereinkommens erhalten sollen.

Die Konferenz nimmt heute, am 29. Juni 1951, das folgende Übereinkommen an, das als Übereinkommen über die Gleichheit des Entgeltes, 1951, bezeichnet wird.

Schlagworte

e-rk3

Zuletzt aktualisiert am

30.10.2025

Gesetzesnummer

10008139

Dokumentnummer

NOR11008289

alte Dokumentnummer

N6195410572W