Der Autor behandelt aufgrund persönlicher Erfahrungen mit Reformen staatlicher Strukturen die Rahmenbedingungen und Voraussetzungen erfolgreicher Verwaltungsreformen. Erörtert werden dabei Fragen der Planung und Durchführung von Reformen, insbesondere der Gründe für Reformen, der Zielsetzungen, der Zeitplanung, des heranzuziehenden Personals und der Kommunikation der Reform.
Rahmenbedingungen erfolgreicher Verwaltungsreformen**Schriftliche Fassung eines Vortrags, den der Verfasser am 30. Jänner 2015 vor der Österreichischen Verwaltungswissenschaftlichen Gesellschaft gehalten hat; die Vortragsform wurde beibehalten und lediglich um einige Anmerkungen ergänzt sowie aktualisiert.
AbhandlungenRudolf ThienelZfV 2016/1ZfV 2016, 4 Heft 1 v. 29.3.2016
Inhalt
- I. Was bedeutet Verwaltungsreform?
- II. Warum sollen wir überhaupt etwas ändern?
- III. Was soll geändert werden?
- IV. Wer wirkt an der Reform mit?
- V. Was soll erreicht werden?
- VI. Wer soll eine Reform vorantreiben?
- VII. Wann soll eine Reform angegangen werden und wie lange dauert sie?
- VIII. Wie soll eine Reform geplant werden?
- IX. Wie vermittelt man eine Reform?
- X. Ist dann endlich Schluss?
