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Religiöse Symbole - Diskriminierung wegen Religion am Arbeitsplatz

Arbeitsrecht; GleichbehandlungAufsatzDr. Herbert HopfZAS 2018/20ZAS 2018, 112 - 122 Heft 2a v. 27.4.2018

Normen: Art 10 GRC; Art 16 GRC; RL 2000/78/EG ; § 17 GlBG; § 20 GlBG; Art 9 EMRK; Art 14 Abs 3 StGG; Art 7 GRC; Art 8 EMRK

Schlagwörter:

Religionsausübung; Sichtbarmachung; Bekleidungsgebote; Gesichtsverhüllung; Religionsunterricht; Symbolgehalt; Abwehrreaktionen; Ungleichbehandlung; Toleranzprinzip; Unternehmen; Neutralitätskonzept; Arbeitnehmer; Selbstbestimmungsrecht; Kundenwünsche

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