Zusammenfassung: Im Beitrag wird untersucht, ob Austauschkündigungen hinsichtlich der Interessen der Arbeitssuchenden sozialwidrig sein können, und ob diese wegen betrieblicher Erfordernisse zulässig sein können.
OGH Arb 10.755 (Grundlagenentscheidung)
Rechtsgrundlagen: § 105 ArbVG; § 25 Abs 4 Betriebsrätegesetz
