Seit Jahren wird die in der Praxis äußerst relevante Frage, ob es zulässig ist, ein Rauchverbot in Bestandverträgen zu vereinbaren, uneinheitlich beantwortet. Der folgende Beitrag untersucht, ob und – wenn ja – unter welchen Voraussetzungen von der Zulässigkeit solcher Vereinbarungen auszugehen ist.
