Arbeit nach Bedarf - Ein arbeits(zeit)rechtliches Problem?

Spätestens¹⁾¹⁾ In diesem Sinne bereits ua OGH 13. 4. 1988, 9 Ob A 52/88, wbl 1988, 400; OGH 26. 6. 1997, 8 Ob A 2158/96b, wbl 1997, 481; OGH 28. 8. 1997, 8 Ob A 2347/96x, wbl 1998, 88. nach den jüngsten Urteilen des OGH zum Thema Bedarfsarbeit²⁾²⁾ OGH 8. 8. 2002, 8 Ob A 277/01w, JBl 2003, 126. ,³⁾³⁾ OGH 13. 11. 2003, 8 Ob A 86/03k, wbl 2004, 386. verdichtet sich die Meinung „Arbeit nach Bedarf“ sei in Österreich gänzlich unzulässig, weil sittenwidrig. Der vorliegende Beitrag stellt im Gegensatz dazu Argumente dar, die auch für eine (wenngleich zumindest eingeschränkte) Zulässigkeit sprechen könnten. Diese Argumente werden nicht nur gestützt durch einen Vergleich mit der deutschen Rechtsprechung⁴⁾⁴⁾ BAG 16. 4. 2003, 7 AZR 187/02, NZA 2004, 40. , sondern auch im Hinblick auf die Spruchpraxis des VwGH⁵⁾⁵⁾ VwGH 17. 12. 2002, 99/08/0008, ARD 5410/11/2003. zu diesem Thema.