Zusammenfassung: Aubauer und Thomas führen im vorliegenden Beitrag wesentliche Änderungen an, die die aktuelle Novelle zum GlBG beinhaltet. Die Verfasser beleuchten die Erweiterung des Diskriminierungsschutzes ebenso wie die vorgesehenen Maßnahmen zur Verbesserung der Einkommenstransparenz (Stichwort: Einkommensbericht inkl. der damit verbundenen Regelungen zur Berichtspflicht für den Arbeitgeber, Verschwiegenheitspflicht der Arbeitnehmer, etc.). Darüber hinaus gehen sie auch auf die neuen Bestimmungen näher ein betreffend die verpflichtende Angabe des Mindestlohns in Stellenausschreibungen und der Mindestschadenersatz im Falle der (sexuellen) Belästigung.
