EFZG
Die Verfasser widmen sich im vorliegenden Beitrag einer Entscheidung des OGH aus dem Oktober 2010, die die Abkehr des Höchstgerichts von seiner bisherigen Rechtsprechung bedeutet zur Frage des Entgeltfortzahlungsanspruchs nach der Regelung des § 5 EFZG im Falle der Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber während des Krankenstands. Mit einem Praxishinweis der Verfasser.
