Im vorliegenden Beitrag untersucht die Autorin die kollektivvertraglichen Einstufungsregeln für die Tätigkeit als Kassierin in einem Supermarkt. Sie weist auf die OGH-Entscheidung 9 ObA 33/11k vom 28.6.2011 hin und erörtert dessen Folgen für die Praxis.
OGH 9 ObA 33/11k
