Zusammenfassung: Der Beitrag informiert über ein an den EuGH gerichtetes Vorabentscheidungsersuchen des VAT and Duties Tribunal, London, in der sich der Gerichtshof ua mit der Frage zu befassen hat, inwieweit Nennwertgutscheine, die vom Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer gem dem Arbeitsvertrag ausgegeben werden, als Dienstleistung gegen Entgelt zu qualifizieren sind.
