Zusammenfassung: Schuster geht auf die Frage ein, ob der Vorschlag des BMFs, für Golden Handshakes unter bestimmten Umständen keine begünstigte Besteuerung mehr vorzusehen und diese bei den zahlenden Unternehmen nicht mehr als Betriebsausgabe anzuerkennen, aus abgabenrechtlicher Sicht Sinn macht. Er untersucht in diesem Zusammenhang Aspekte der gesetzlichen und freiwilligen Abfertigung und stellt anhand eines Rechenbeispiels die steuerlichen Begünstigungen eines Arbeitnehmers bei Sozialplänen vor.
