Zusammenfassung: Der Autor erläutert in seinem Beitrag, welche Vorteile, aber auch welches Konfliktpotential in der Gesellschaftsform einer GmbH geführte Familienunternehmen mit sich bringen und zeigt verschiedene Möglichkeiten zur Konfliktvermeidung und -bewältigung auf. So veranschaulicht er, dass bereits die Gestaltung des Gesellschaftsvertrags, wie zB die Konkretisierung der Bestell- und Abberufungsmodalitäten bezüglich der Geschäftsführer, die Festlegung einwilligungspflichtiger Maßnahmen oder der Rahmenbedingungen für die Wertbestimmung der Gesellschaftsanteile, die Einräumung von Vorkaufsrechten usw künftige Streitigkeiten zumindest abschwächen kann. Weiters erläutert er, mit welchen Vorzügen, aber auch Nachteilen die Einsetzung eines Schiedsgerichts, eines Beirats mit Schiedskompetenz oder eines Mediators verbunden ist.
