Zusammenfassung: Die Autorin gibt einen praxisbezogenen Überblick über maßgebliche Kriterien, die vom Dienstgeber wie auch Dienstnehmer bei Erwägungen um einen vertraglichen Umstieg in das neue Abfertigungsmodell des BMVG ("Abfertigung neu") berücksichtigt werden sollten. Dabei beschreibt sie die Rechtslage sowohl für den Voll- wie auch Teilumstieg und veranschaulicht anhand verschiedener Fallbeispiele, welche Gründe für die Wahl des Vollübertritts oder aber Teilübertritts sprechen. Musterformulare bezüglich der Vereinbarung des Teilübertritts oder Vollübertritts schließen den Beitrag schließlich ab.
