Zusammenfassung: Die Autorin veranschaulicht in ihrem Beitrag, welche rechtlichen Gestaltungsvarianten für die Anstellung von Fremdgeschäftsführern und Gesellschafter-Geschäftsführern offen stehen und erläutert, wie sich die rechtliche Qualifikation des Anstellungsvertrags als freier oder echter Dienst- bzw als Werk- oder Auftragsauftrag auf die Einkommensteuerpflicht, den Dienstgeberbeitrag, den Dienstnehmerstatus sowie die Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern und Fremdgeschäftsführern auswirkt.
