Das erste Jahr NaDiVeG - Ergebnisse, Erfahrungen, Empfehlungen

Seit 2017 ist das Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz (NaDiVeG) in Kraft und damit die Veröffentlichung einer nichtfinanziellen Erklärung für knapp 120 große Unternehmen¹¹Unternehmen von öffentlichem Interesse mit mehr als 500 Mitarbeitern; vgl hierzu § 243b Abs 1 UGB. in Österreich Pflicht. Nach wie vor gibt es große Unterschiede in der nichtfinanziellen Berichterstattung. Noch immer mangelt es an inhaltlicher Prüfung der Informationen. Thematisch stehen in den Berichten besonders Umwelt- und Arbeitnehmerbelange im Fokus, Menschenrechte und Korruptionsbekämpfung stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar.