Aufgedrängte Arbeitsleistungen

Die Problematik, dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber von diesem unerwünschte Arbeitsleistungen "aufdrängt", wird in Literatur und Rechtsprechung durchaus kontroversiell betrachtet. Im Zentrum steht dabei die Frage, inwieweit derartige Leistungen entlohnt werden müssen. Der vorliegende Beitrag möchte die Aspekte dieser Diskussion nachzeichnen, aber auch eigene Gedanken in sie einbringen.