Gegenstand der Untersuchung bildet die im deutschen Rechtsraum etablierte, auf den österreichischen Rechtsraum bereits übergreifende Vereinbarung einer Bleibeprämie zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor dem Hintergrund einer bevorstehenden Insolvenz. Ob ein solcher Anspruch der Sicherung nach dem IESG unterliegt, wird nachfolgend untersucht.
