Der Zusatz "m/w" in Jobinseraten genügt dem Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung iSd § 9 GlBG, wenn im Gesamtkontext erkennbar ist, dass beide Geschlechter gleichermaßen angesprochen sind. Den aktuellen Entscheidungen der LVwG OÖ und NÖ ist zuzustimmen.
