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Urlaubsanspruch bei Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit

ArbeitsrechtJudikaturRdW 2013/90RdW 2013, 93 Heft 2 v. 19.2.2013

Erste Rsp zur Berechnung der Urlaubsersatzleistung nach Wechsel von Teilzeit in eine Vollzeitbeschäftigung während des laufenden Urlaubsjahrs

UrlG § 2

Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien bei aufrechtem Dienstverhältnis eine Änderung der Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage und besteht bei Beginn dieser Phase noch ein unverbrauchtes Urlaubsguthaben aus der vorangegangenen Periode, dann ist der Urlaubsanspruch den geänderten Arbeitszeitverhältnissen anzupassen, und zwar unabdingbar derart, dass das Ausmaß des dem AN zustehenden Naturalurlaubs von insgesamt 5 (bzw 6) Wochen im laufenden Arbeitsjahr nicht verringert wird.

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