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Unionsrechtlicher und innerstaatlicher Hintergrund zum LSDB-G11Stark gekürzte Fassung des gleichlautenden Vortrags im Rahmen der Tagung "Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz 2011", 5. 10. 2011, Universität Linz.

ArbeitsrechtMag. Michael Slezak, LL.B.RdW 2011/697RdW 2011, 675 Heft 11 v. 17.11.2011

Gleichzeitig mit der Öffnung des Arbeitsmarktes ist mit 1. 5. 2011 das neue Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSDB-G, BGBl I 2011/24) in Kraft getreten.22Die neu geschaffenen §§ 7d bis 7m AVRAG sind auf Sachverhalte anzuwenden, die sich nach dem 30. 4. 2011 ereignen. Dieser Beitrag dient der Einführung in die Thematik und schafft den erforderlichen Grundstock für die Auseinandersetzung mit den neu geschaffenen Kontroll- und Sanktionsinstrumenten des LSDB-G. Unionsrechtliche Vorgaben werden ebenso dargestellt wie ein Überblick über relevante österreichische Rechtsvorschriften.

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