Das Thema Mitarbeiterbeteiligung ist an sich nichts Neues und im angloamerikanischen Raum schon seit vielen Jahren Usus. In Österreich gibt es seit den 70er Jahren vereinzelt Versuche, Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (vgl zB das Modell der Leitl-Werke in OÖ) zu entwickeln und einzuführen. In sehr großen Unternehmen (vor allem AGs) ist es insb zB für die Bindung von Führungskräften spätestens seit dem Aktienoptionen- und dem Kapitalmarktoffensive-Gesetz aus 2001 aktuell. Im Bereich der KMUs scheint es sich zum Teil noch (immer) im Dornröschenschlaf zu befinden.
