Die Rechtsstellung des leitenden Angestellten im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Der Personenkreis der leitenden Angestellten nimmt in der Rechtsordnung eine Sonderstellung ein, die darauf basiert, daß er zwar rechtlich gesehen im wesentlichen den Arbeitnehmern zugerechnet wird, aber funktionell der Arbeitgebersphäre angehört¹⁾¹⁾Mayer-Maly, Der leitende Angestellte im österreichischen Recht, ZAS 1974, 203; Floretta - Spielbüchler - Strasser, Arbeitsrecht I² (1984) 37; Schwarz - Löschnigg, Arbeitsrecht² (1983) 110; Tomandl, Arbeitsrecht 1 (1984) 37; für die BRD Zöllner, Arbeitsrecht³ (1983) 58; Martens, Das Arbeitsrecht der leitenden Angestellten (1982) mwN.. Diese Zwischenstellung von Arbeitnehmereigenschaft einerseits und Arbeitgeberfunktion andererseits hat in der Rechtsordnung in einzelnen Sondervorschriften ihren Niederschlag gefunden. Solche Sonderregelungen finden sich insb im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht²⁾²⁾Keine Erörterung erfahren die Sonderregelungen für leitende Angestellte im Handelsrecht (vgl § 80 Abs 1 AktG; § 5 Abs 4 Umwandlungsgesetz usw) und Insolvenzrecht (zB §§ 5 und 6 Geldinstitutezentralegesetz)..