Eine Dienstnehmerin hat ein befristetes Dienstverhältnis, das der Dienstgeber einseitig vorzeitig beendet (fristwidrige Kündigung durch Dienstgeber). Die Dienstnehmerin klagt den Dienstgeber aufgrund dieser - aus ihrer Sicht rechtswidrigen - Dienstvertragsbeendigung.
In diesem Artikel zeige ich Ihnen praxisbezogen, wie tückisch die Abrechnung einer Vergleichszahlung sein kann.
