Altersteilzeit gibt älteren Dienstnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, und sie hat 3 Vorteile gegenüber einer "klassischen" Teilzeit:
Der Dienstnehmer hat keine Nachteile
sowohl bei den Sozialleistungen (Unfallrente, Krankengeld und insbesondere bei der späteren Pension) als auch