Wird das Dienstverhältnis einer schwangeren Arbeitnehmerin wegen ihrer Schwangerschaft während der Probezeit gelöst, ist die Auflösung wegen Diskriminierung anfechtbar.
OGH 31. 8. 2005, 9 ObA 4/05m
Sachverhalt
Ein unter den Rahmen-Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlasser fallender Unternehmer löste das Dienstverhältnis einer Arbeitnehmerin nach deren Schwangerschaftsmitteilung fristlos in der Probezeit auf.
