Trotz gewisser Turbulenzen in den Handelsbeziehungen würden die USA ein wichtiger Handelspartner bleiben. ÖsterrUnternehmen würden ihre Mitarbeiter in die USA entsenden. Die vertragliche Grundlage für diese Entsendungen könne ein Werkvertrag, ein Dienstvertrag oder ein Leiharbeitsvertrag sein. Dies habe erhebliche Auswirkungen auf die steuerliche Veranlagung. Im Beitrag wird untersucht, wie sich diese beiden Vertragsmodelle auf die Einkommensteuer- und Sozialversicherungsverpflichtungen für Arbeitnehmer auf Bundes- und Landesebene in den USA auswirken. Außerdem wird die mögliche Schaffung einer Betriebsstätte in den USA für den österr Arbeitgeber betrachtet.
