Im Beitrag werden die lohnsteuerrechtlichen Auswirkungen im Falle der Beendigung eines Dienstverhältnisses mit anschließender Wieder-(Weiter-)beschäftigung dargestellt. Im Einzelnen wird auf die gesetzliche Abfertigung im Allgemeinen, das Folgedienstverhältnis mit späterer Anhebung des Bezuges, die Teilabfertigung bei wesentlicher Gehaltsreduktion und die gesetzliche Abfertigung bei Altersteilzeit sowie bei Eintritt in die Gleitpension eingegangen.
