OGH 24.1.2013, 8 ObA 76/12b
Schlagwörter:
Gleichbehandlung; Schadenersatzrecht; Kündigungsanfechung wegen Sozialwidrigkeit; soziale Gestaltungspflicht; Fürsorgepflicht; Erreichung des Pensionsalters; wesentliche Interessenbeeinträchtigung; Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; Altersdiskriminierung; Schadenersatzanspruch; Verjährung; allgemeines Schadenersatzrecht; Derogation;
