Zusammenfassung: Der Autor beschreibt das Abfertigungsmodell und den persönlichen Geltungsbereich des betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetzes und prüft die Kompetenz der Zivilgerichte. Darauf aufbauend setzt er sich mit ausgewählten Fragestellungen auseinander, wie etwa der Bestimmung der Mitarbeitervorsorgekasse, Übertrittsregelungen, Rücktrittsbefugnisse in Kollektivverträgen oder dem Vertragszwang der Mitarbeitervorsorgekasse.
