§ 8 Abs 2 BEinstG; § 29 AngG; § 1162 ABGB
Der OGH erörtert, dass die Arbeitsverweigerung eines behinderten Arbeitnehmers, der sich nach einer rechtsungültigen Entlassung für die Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses aussprach, die Entlassung rechtfertigt.
