Das vorliegende Werk wurde im Herbst 2015 an der Juristischen Fakultät der Universität Gießen (D) als Dissertation angenommen. Die Autorin, Christine Monsch, beschäftigt sich darin mit dem zunehmenden Phänomen der Verwendung von privaten Endgeräten im Arbeitsverhältnis durch den Arbeitnehmer. Die Monografie ist in sieben Hauptkapitel untergliedert, diese sind: 1. Einführung, 2. Die arbeitsrechtliche Umsetzung des BYOD-Konzepts, 3. Telekommunikations- und Datenschutzrecht, 4. Lizenz- und Urheberrecht, 5. Strafrechtliche Risiken bei der BYOD-Nutzung, 6. Steuerrecht und 7. Zusammenfassung der wichtigsten Thesen. Die Dissertation bezieht sich auf die deutsche Rechtslage und berücksichtigt die Rechtsprechung und Literatur bis September 2015.
