Die Rechtsstellung des Arbeitnehmers im europäischen Zuständigkeits- und Kollisionsrecht Der gewöhnliche Arbeitsort als zentraler Anknüpfungspunkt für die internationale Zuständigkeit und das anzuwendende Recht in Arbeitsrechtssachen.

AN werden im europäischen Zivil- und Zivilverfahrensrecht durch besondere Vorschriften geschützt. Im europäischen Zuständigkeits- und Kollisionsrecht wird mangels Parteienvereinbarung idR an den gewöhnlichen Arbeitsort angeknüpft. Die Bestimmung des gewöhnlichen Arbeitsortes ist besonders im internationalen Transportsektor umstritten.