Soziale Unverträglichkeit als Kündigungsrechtfertigung

ArbeitsrechtRechtsprechungJudikaturWolfgang Mazalecolex 2023/499ecolex 2023, 789 Heft 9 v. 19.9.2023

Soziale Unverträglichkeit und erhebliche Minderleistungen rechtfertigen eine Kündigung, obwohl wesentliche Interessen des AN beeinträchtigt sind.

9 Ob A 29/23i

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